? 湖北朗德醫療科技有限公司--國內生物制品研發、產學研結合、科研成果轉化為一體的高新技術企業

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    人才理念

    人才理念

    以人為本,尊重人才,培育人才,德才兼備,德才兼備,品德優先。

    "朗德"始終以和諧的溝通來平等地對待每一位員工,采用人性化的管理方式,尊重和理解每位員工,培育員工的崇高價值觀念和富于開拓的精神氣質,對員工的自我開發和充實人生予以全力的支持。完善的員工培訓機制,豐富多彩的業余文體活動,極富挑戰力的成長上升空間,使員工緊緊團結在領導班子周圍,成為一個極富生命力的整體,凝聚成了一股企業高效團隊管理與協作能力的核心競爭力,為企業的長足發展提供了堅實的保障,使得員工與企業共同進步,相輔相成。

    董事長徐高俊先生常語重心長的以親友的身份與員工交流,結合自己的人生經驗鼓勵員工。工作中難免會遇到各種各樣的困難,我們要相信辦法比問題多,要把解決問題當樂趣,不要逃避,等到你在工作中不會被困難難倒,你就離成功進了。作為領導,他也強調在當今社會,企業更加注重人才的培養和使用。要成為企業需要的人才,首先要有責任感,踏踏實實做事,講究做事方法,善于解決問題,企業愿意培養人才,那員工自身更要珍惜機會好好努力,這樣才能有更好的發展;而成為一個優秀的人才,一定要有靈敏的嗅覺,會撲捉信息、分析信息、善用信息。

    "朗德"是一個年輕的公司,公司的成長離不開每一個員工的付出,人才的成功就是公司最大的成功。

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